• About

John Araque

John Araque

Publicaciones de la categoría: Management 3.0

Experiencias y aprendizajes de la adopción de Management 3.0 en las organizaciones. (Parte 2)

15 martes Ene 2019

Posted by johnaraque in Agilismo, Management 3.0

≈ 2 comentarios

En el post anterior compartía mis experiencias con el uso y adopción del modelo de Management 3.0, en este post mi objetivo es compartir las experiencias con el uso de las prácticas: Moving motivators y feedback wrap; así como unas recomendaciones antes de empezar a aplicar el modelo; bueno sin más preámbulos empecemos.

Sigue leyendo →
Anuncio publicitario

Experiencias y aprendizajes de la adopción de Management 3.0 en las organizaciones. (Parte 1)

28 jueves Jun 2018

Posted by johnaraque in Agilismo, Management 3.0

≈ 1 comentario

Breve resumen de M3.0

Hace algunos años escribí sobre Management 3.0 y cómo puede ayudarte en tu camino de adopción de la agilidad, en ese post hablaba de la importancia del modelo y sus ventajas, sin embargo sentí que estaba en deuda, ya que no hablé de cómo implementarlo y los aprendizajes que he tenido en la adopción del mismo, y esta es la razón de este post, cerrar esa asignatura pendiente que tenía, e intentar responder a la pregunta que me han hecho muchas personas en organizaciones donde he ayudado a adoptar el modelo: «Si, el modelo suena muy lógico a nivel teórico, pero ¿Cómo lo llevo a la realidad de esta organización?«

Sigue leyendo →

Mejora continua, y otras mentiras que nos contamos

13 martes Mar 2018

Posted by johnaraque in Agilismo, Management 3.0, Mejora continua, Scrum

≈ 2 comentarios

Qué es la mejora continua

La mejora continua, es uno de esos términos de los que todo el mundo habla, muchos lo proponen, pero muy pocos lo entienden; desde hace algunos años he estado profundizando en el tema, y he tenido la oportunidad de ver, desde diferentes perspectivas qué proponen sobre la mejora continua diferentes modelos o metodologías ampliamente conocidas, por ejemplo:
Sigue leyendo →

¡Salvemos nuestras retrospectivas!

15 jueves Sep 2016

Posted by johnaraque in Agilismo, Management 3.0, Scrum

≈ 1 comentario

Desde hace algunos meses estoy apoyando a un equipo de trabajo en la compañía, con el propósito que pasen de hacer Scrum cosmético a tener un comportamiento más ágil. Mi labor como coach ágil del equipo es evidenciar las grietas que tienen en sus comportamientos como equipo, que entiendan de qué se trata trabajar de manera ágil y formar a las personas que van a ser los Scrum master del equipo.

Al principio la labor no reflejaba mayor dificultad, sin embargo gracias a estos meses pude aprender algo muy valioso: «hacer retrospectivas que dejen impacto en las personas, requiere bastante esfuerzo». En las primeras iteraciones las retrospectivas que hacíamos eran muy simples, como por ejemplo. Lo bueno, lo malo y cómo lo mejoraremos, Speed boat o starfish; sin embargo a medida que hacíamos más retrospectivas, más aburridos notábamos a los miembros del equipo, incluso algunos empezaron a hacer caras largas a mitad de la ceremonia y otros no hacían más que mirar el reloj contando los minutos para que se acabara. Teníamos que aceptarlo, nuestras retrospectivas se estaban convirtiendo en un desastre. 😦
Sigue leyendo →

Cómo puede ayudarte el management 3.0 en tu camino de adopción ágil.

23 martes Ago 2016

Posted by johnaraque in Agilismo, Management 3.0, Scrum

≈ 6 comentarios

Por qué es importante el management 3.0?

Fue a finales de 2014 que tuve la oportunidad de conocer el modelo de management 3.0 propuesto por Jurgen Appelo gracias al libro homónimo recomendado por Luis Mulato, tengo que aceptarlo al iniciar el libro lo encontré un poco denso (sobre todo cuando se centra en la teoría de la complejidad) pero poco a poco fue enganchándome más las propuestas del autor y lo comparaba con el proceso de adopción ágil que en ese momento estaba liderando, pero ¿por qué considero que es importante este modelo como apoyo o herramienta en el proceso de adopción de la agilidad en una compañía? Estas son algunas de mis razones: Sigue leyendo →

Nuestros primeros pasos para hackear la cultura de Sincosoft.

10 jueves Mar 2016

Posted by johnaraque in Agilismo, Management 3.0

≈ Deja un comentario

Etiquetas

Management 3.0

Como les comentaba en el post anterior, en el equipo de transformación ágil y con el apoyo de las sesiones de coaching de Luis Mulato, tuvimos la oportunidad de conocer algunos modelos de management que están muy orientados a entornos ágiles; uno de esos modelos es el que plantea Jason Little en su libro Lean Change Management, este modelo plantea una forma de gestionar el cambio organizacional, haciendo uso de prácticas de Lean Startup y la creación de movimientos virales en las empresas.
Sigue leyendo →

Entradas recientes

  • [Agile Pills] Qué es Lean change management?
  • [Video] Charla Kanban 101 (Introducción a Kanban)
  • [Video] Charla Scrum101 (Introducción a Scrum)
  • [Video] Charla Agile 101 (Introducción a la agilidad)
  • Modelo de 5 pasos para guiar una transformación organizacional

Comentarios recientes

[Video] Charla Scrum… en SCRUM 101, Parte II
[Video] Charla Scrum… en SCRUM 101, Parte I
Juan C. GUEVARA Jime… en Cómo puede ayudarte el managem…
Natalia R en Experiencias y aprendizajes de…
Administracion Retai… en Experiencias y aprendizajes de…

Archivos

  • marzo 2022
  • octubre 2021
  • septiembre 2021
  • octubre 2019
  • enero 2019
  • junio 2018
  • marzo 2018
  • octubre 2017
  • junio 2017
  • abril 2017
  • noviembre 2016
  • octubre 2016
  • septiembre 2016
  • agosto 2016
  • mayo 2016
  • marzo 2016
  • febrero 2016
  • diciembre 2015
  • noviembre 2015

Categorías

  • Agile Pills
  • Agilismo
  • General
  • Management 3.0
  • Mejora continua
  • Scrum
  • Videos

Meta

  • Registro
  • Acceder
  • Feed de entradas
  • Feed de comentarios
  • WordPress.com

Entradas recientes

  • [Agile Pills] Qué es Lean change management?
  • [Video] Charla Kanban 101 (Introducción a Kanban)
  • [Video] Charla Scrum101 (Introducción a Scrum)
  • [Video] Charla Agile 101 (Introducción a la agilidad)
  • Modelo de 5 pasos para guiar una transformación organizacional

Comentarios recientes

[Video] Charla Scrum… en SCRUM 101, Parte II
[Video] Charla Scrum… en SCRUM 101, Parte I
Juan C. GUEVARA Jime… en Cómo puede ayudarte el managem…
Natalia R en Experiencias y aprendizajes de…
Administracion Retai… en Experiencias y aprendizajes de…

Archivos

  • marzo 2022
  • octubre 2021
  • septiembre 2021
  • octubre 2019
  • enero 2019
  • junio 2018
  • marzo 2018
  • octubre 2017
  • junio 2017
  • abril 2017
  • noviembre 2016
  • octubre 2016
  • septiembre 2016
  • agosto 2016
  • mayo 2016
  • marzo 2016
  • febrero 2016
  • diciembre 2015
  • noviembre 2015

Categorías

  • Agile Pills
  • Agilismo
  • General
  • Management 3.0
  • Mejora continua
  • Scrum
  • Videos

Meta

  • Registro
  • Acceder
  • Feed de entradas
  • Feed de comentarios
  • WordPress.com

Blog de WordPress.com.

Privacidad y cookies: este sitio utiliza cookies. Al continuar utilizando esta web, aceptas su uso.
Para obtener más información, incluido cómo controlar las cookies, consulta aquí: Política de cookies
  • Seguir Siguiendo
    • John Araque
    • ¿Ya tienes una cuenta de WordPress.com? Accede ahora.
    • John Araque
    • Personalizar
    • Seguir Siguiendo
    • Regístrate
    • Acceder
    • Denunciar este contenido
    • Ver sitio web en el Lector
    • Gestionar las suscripciones
    • Contraer esta barra